Înainte de obiective trebuie să existe claritate

 

În companii, nimeni nu stabilește obiective serioase fără o etapă de analiză.

Nu sari direct la strategie fără să înțelegi contextul, resursele, blocajele și direcția reală în care organizația poate merge.

În viața personală, însă, de obicei, facem pe dos. Ne setăm obiective fără să știm unde suntem, ce ne mai reprezintă și ce funcționează, de fapt, pentru noi.

Rezultatul?

Multă mișcare, puțină direcție.

Viața personală are nevoie de același lucru ca un proiect să fie bine stabilit și bine condus: evaluare.

În management, evaluarea nu este un semn de slăbiciune, este un act de profesionalism.

În viața personală, evaluarea este adesea evitată, pentru că presupune oprire din goana de zi cu zi, onestitate despre propria-ți persoană, renunțarea temporară la iluzia controlului.

Dar fără această etapă, orice obiectiv devine doar o presupunere.

Fără audit, strategia este doar o speranță aruncată în Univers, cu speranța că devine realitate.

În organizații, există audituri de tot felul. Acolo nu ne mai surprinde că discutăm despre performanță, de resurse deținute și consumate, de procese, de disciplină.

În viața personală, rareori ne facem un astfel de audit.

Ne raportăm la ce ar trebui să fim, nu la ce suntem.

O evaluare personală matură răspunde la întrebări incomode, dar necesare:

• Ce funcționează și ce nu?

• Unde consum energie fără rezultat?

• Ce roluri joc din inerție?

• Ce nu mai este aliniat cu mine?

Fără aceste răspunsuri, următoarea direcție va fi aleasă la întâmplare.

Managementul personal înseamnă luciditate, nu presiune.

Și, la fel ca și în companii, presiunea apare atunci când nu există claritate.

Așa este și în viața personală.

Când nu știi unde ești, orice direcție pare urgentă, orice alegere pare riscantă, orice stagnare pare eșec.

Evaluarea corectă nu creează presiune.

Creează spațiu mental, creează pace interioară și începi să vezi lumina de la capătul tunelului. Apare acel EVRIKA.

Este diferența dintre a forța o schimbare și a o construi.

Un plan de acțiune bun se sprijină pe date reale.

În viața personală, aceste „date” sunt răspunsurile tale sincere. Sunt valorile tale reale (nu declarative). Așa poți afla nivelul tău actual de energie, motivație și disponibilitate.

Și, cum mintea mea a fost mereu analitică și structurată, m-am gândit că nu ar fi rău să dau o mână de ajutor. Așa am creat un workbook care să fie de ajutor în procesul de evaluare.

Workbook-ul atașat acestui articol nu este un instrument de „rezolvat viața”. Descarcă workbook-ul de evaluare (gratuit)

Este un instrument de clarificare. Un spațiu structurat și sigur în care îți pui întrebările corecte. Așa o să îți vezi tiparele, o să îți înțelegi blocajele și începi să intuiești următoarea direcție posibilă.

Acest workbook este pentru tine dacă simți că ești într-un punct de tranziție, dacă ai multe întrebări și puține răspunsuri clare, dacă vrei să iei decizii mai bune, nu mai rapide.

Nu este un exercițiu de performanță.

Este un exercițiu de claritate.

Și îl poți descărca gratuit… așa că nu te mai împiedică decât propria ta minte.

Descarcă workbook-ul de evaluare (gratuit)